创业指南

管理是盯出来的,潜力是逼出来的

字号+ 作者:木村 来源:道沃源网 2024-02-27 12:23 我要评论( )

这就是管理 如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品

这就是管理

 

如果真的爱你的员工,就考核他,要求他,逼迫他成长,如果你碍于情面,低目标,低要求,养了一群小绵羊,这是领导对员工前途最大的伤害!因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行,不断的成长,就是主管对员工最伟大的爱!

 

 

制度是绝情的,管理是无情的,执行是合情的:

 

1、管理是盯出来的,技能是练出来的,办法是想出来的,潜力是逼出来的。

 

2、没做好就是没做好,没有任何借口。随便找借口,成功没入口。

 

3、不是没办法,而是没有用心想办法。用心想办法,一定有办法,迟早而已。

 

4、结果不好,就是不好。

 

5、没有执行力,就没有竞争力。

 

6、选择重于努力,成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活,今天的选择决定以后的日子。

 

7、执行力不讲如果,只讲结果。

 

8、思想的高度决定行动的高度,文化的高度决定企业的高度。

 

9、不要指望别人帮助你,要指望别人需要你。

 

10、请示问题不要带着问题请示,要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报,而要陈述性的汇报。

 

11、敢于负责任,才能担重任。简单的才是有效的。

 

12、成功者常改变方法而不改变目标,失败者常改变目标而不改变方法。


 

道沃源网[daowoyuan.com]提醒您:转载请注明出处。

1.本站遵循行业规范,任何转载的稿件都会明确标注作者和来源;2.本站的原创文章,请转载时务必注明文章作者和来源,不尊重原创的行为我们将追究责任;3.作者投稿可能会经我们编辑修改或补充。

相关文章
网友点评
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价: